Согласно анализу Metrix Global, возврат от инвестиций (ROI) в коучинг составляет 529% (рассматривались компании входящие в рейтинг Global 500)

99% удовлетворены и полностью довольны работой с коучем

Почему нам можно доверять?

Все коучи компании сертифицированы и работают в соответствии с рекомендованными стандартами, регулярно проходят повышение квалификации.

Международный, а также российский опыт показывает, что работа с коучем - эффективный, современный инструмент личностного развития и увеличения эффективности бизнес процессов.

85% компаний использующих технологии коучинга, нанимают внешних коучей и в 96% замечают позитивные изменения

Пора повышать эффективность, используя кризис как точку развития!

Какие выгоды от работы с коучем вы получите?

Достижение целей

Совместная слаженная работа команды, мотивация, энергия, общее понимание целей, ценностей и вектора движения общего / в проектах.

Выявление и развитие сильных качеств, опора на сильные стороны сотрудников

Развитие сильных качеств, развитие лидерства, гибких навыков, коммуникации, с опорой на опыт, роль и карьерные треки сотрудника.

Работа с эмоциональными составляющими

Эмоциональное истощение, эмоциональное выгорание, стресс, повышенная нагрузка, снижение уровня энергии - нормализация и повышение.

Повышение уровня энергии Лидера

Повышение качества коммуникации на всех уровнях

Руководители / члены команды научаются эффективной коммуниции, смотрят в одном направлении общих целей.

Эффективное обучение сотрудников

В коучинговом процессе сотрудники обучаются - управлять эмоциональными состояниями, коммуникации (внутри компании и с клиентами), коучинг отделов продаж - повышает эффективность продаж. При этом обучение проходит в естественном процессе, без отрыва от работы.

Какие гарантии мы даем?

MASSHTAB ICC - российская компания и мы предоставляем своим клиентам важные гарантии. Это позволит вам быть ученными в том, что вы получаете действительно качественную, профессиональную услугу.

Коучи сертифицированы ICF, являющейся крупнейшей федерацией, объединяющей более 44 000 членов. Мы придерживаемся Этического кодекса, соблюдение регулирует Этический коммитет ICF и это прописано в Договоре.

Конфиденциальность. Мы придерживаемся строгой конфиденциальности. Мы НЕ ПЕРЕДАЕМ информацию или любые данные клиентов или любые другие данные полученные в ходе коуч-сессий третьим лицам, или сотрудникам MASSHTAB. Прописываем в Договоре.

Руководитель центра Юлия Суркова является членом рабочей группы разработки российского стандарта сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, и Главой регионального подразделения Москвы и Московской области ICF Russia (2021-2022), что гарантирует высокую профессиональную принадлежность и репутацию.

Мы выступаем гарантами высокого качества услуг коучинга и "чистоты" профессионалов (соответствии опыта, сертификация, репутация, успешные проекты, отсутствие сомнительных проектов либо участия в сомнительных/неэкологичных с точки зрения профессиональной Этики проектах).

Executive коучинг - коучинг высшего руководства компании. Осознание целей и преодоление барьеров. Навыки управления в коучинговом стиле. Новые горизонты и индивидуальный подход.

Executive коучинг

Направления коучинга

В коучинге существуют различные направления. Мы подбираем индивидуальные решения и коучей для ваших бизнес-задач и способны гибко реагировать на потребности.

Командный коучинг

Индивидуальный коучинг

Важнейший инструмент развития потенциала команд. Важно для бизнеса. Осознание, проработка и корректировка стратегии, миссии, видения, действий, понимания и принятия бизнес-целей компании, определение и кристализация зон ответственности каждого из членов команды, кристализация полномочий и зон отвественности каждого. Новые решения, улучшение коммуникации, новые стратегии. Вдохновение от узнавания каждого члена команды по-новому, эффективная интеграция новых членов команды.

Развитие компетенций, эмоциональный интеллект, эмоциональные состояния, эмоциональные выгорания, стресс - все, с чем важно работать для дальнейшего движения, заряженности энергией себя и сотрудников, баланса и благоприятных состояний, позитивно влияющих на бизнес-результаты.

Agile коучинг

Ассертивные сотрудники, самостоятельные процессы, гибкое мышление сотрудников и команд. Поддержка на всех этапах изменений, поддержка на пути к результату.

Формирование и внедрение коучинговой культуры в организации

Формирование коучинговой культуры - это понимание общих целей и ценностей компании, поддержка, менторство, продвигающие вопросы на важные темы, бесстрессовое движение в индивидуальном темпе. Руководители, команда, сотрудники, которые СЛЫШАТ, ПОНИМАЮТ друг друга и двигаются в общем направлении в продвигающей и развивающей среде.

Коучинг лидеров и развитие лидерства

Глубинная мотивация, управление в стиле коучинг. Вовлеченность, недирективный стиль управления, эффективнсть, энергия, личная заряженность (VQ) и способность заряжать команду, развитие гибкости и soft skills.

Благополучие и повышение индекса счастья

Повышение Weell-being (жизненное благополучие) и индекса счастья - оказывают существенное влияние на повышение уровня благополучия и повышения уровня вовлеченности в бизнес-процессы. возрастает эффективность сотрудников, интерес и повышается энергия.

Напишите нам

Ответим на все вопросы и проконсультируем